5 raisons pour lesquelles les trophées sont essentiels aux célébrations

Les prix de distinction et les trophées commémoratifs ont le pouvoir de façonner notre comportement. Ils nous motivent, nous inspirent, créent des liens et alimentent ultimement la productivité, mais en toute honnêteté, ce n’est que le début ! Altrum a créé une courte liste pour souligner les 5 principales valeurs de la célébration avec des trophées, alors continuez à lire !

Mais tout d’abord, faisons le point sur certaines choses. Donner et recevoir des prix de distinction et des trophées est une tradition qui remonte aux origines de l’humanité. Nous pouvons confirmer que le don dans les célébrations est un rituel honorifique qui a évolué, mais surtout qui est là pour rester encore longtemps. Nous pouvons remonter aux premiers jours des hommes des cavernes, qui offraient des peaux de fourrure aux meilleurs chasseurs, jusqu’à nos jours, où des trophées en cristal étincelant sont remis lors de galas.

Célébrer et Inspirer avec du Sens

La commémoration de moments et d’événements d’exception, à l’échelle individuelle et organisationnelle, est cruciale non seulement pour la célébration, mais aussi pour la croissance, le renforcement et l’honneur. Les trophées sont plus que des produits matériels, des œuvres d’art ou des amorces de conversation – ils sont représentatifs d’un moment remarquable, d’un individu respecté ou d’une entreprise ou organisation de haut niveau. L’intérêt des commémorations d’événements est de mettre en avant un respect et une appréciation authentiques.

L’importance de la célébration est d’honorer en fin de compte d’heureuses et joyeuses étapes de la vie, au bureau et à l’extérieur. C’est un besoin humain de montrer sa reconnaissance et sa gratitude en créant des moments significatifs, qui valorisent ceux qui réussissent. En outre, l’importance de l’inspiration accroît psychologiquement notre force mentale, stimule notre moral et nous pousse à aller de l’avant avec confiance.

Altrum est le chef de file en matière de célébration et d’inspiration, et lorsqu’il s’agit de nos produits et services, nous créons des moments de célébration en suscitant des inspirations non seulement pour ce jour et cette heure, mais aussi pour les moments qui suivent. Dans cet article, nous allons découvrir l’utilité d’offrir des récompenses aux récipiendaires sur le lieu de travail, tout en gardant à l’esprit que cela s’applique également aux célébrations et événements en dehors du travail.

Chaque célébration a besoin de récompenses et voici pourquoi :

1 – La motivation

Offrir des trophées ou des distinctions à vos employées les plus performants motive ces personnes à atteindre des niveaux de performance et d’accomplissement encore plus élevés. La psychologie de la motivation est d’initier et de conduire un comportement orienté vers un objectif. Les récompenses induisent et renforcent indéniablement la confiance individuelle, augmentent l’engagement et entretiennent la productivité. Cela crée à son tour une attitude qui incite à aller plus haut et à en faire plus afin d’atteindre de plus hauts sommets, et finalement de gagner.

2 – La reconnaissance

La distribution de distinctions à ceux qui méritent d’être célébrés témoigne d’un respect direct pour l’individu et pour son travail. Cela donne au bénéficiaire un sentiment d’accomplissement dans différentes étapes de ses réalisations. En recevant un prix unique et tangible tel qu’un trophée Altrum, vous êtes reconnu, remercié et apprécié pour votre travail et votre dévouement à la réussite. Cette reconnaissance s’étend au-delà de la célébration elle-même, car elle permet à l’individu de valoriser le travail et les efforts qui l’ont mené à ce résultat.

3 – Le lien

Les distinctions lors des célébrations créent des moments mémorables qui concrétisent et solidifient les relations entre l’entreprise et ses employés. Un trophée Altrum rappelle aux employés qu’ils font partie intégrante de l’équipe et de l’organisation, ce qui crée un lien professionnel plus fort de contribution. Ces distinctions créent également un lien personnel entre l’employé et son entreprise en commémorant le moment de célébration de manière authentique. En recevant un trophée honorifique, l’employé comprend clairement que son apport a été et reste crucial pour la croissance et le développement de l’entreprise.

4 – La culture

Une culture d’entreprise positive qui manifeste de l’attention, de l’appréciation et de l’intérêt pour ses employés est la seule recette pour un véritable succès de l’organisation. Célébrer les individus et les équipes lorsqu’ils ont le crédit qui leur est dû crée une loyauté entre l’entreprise et son employé, ce qui entraîne également une meilleure rétention du personnel. En récompensant les employés avec des trophées mémorables d’Altrum, on met un visage à la réalisation des objectifs. Les trophées et les distinctions stimulent le moral de l’équipe et servent d’outil d’inspiration pour les autres employés et collègues de l’entreprise.

5 – La représentation

En fin de compte, c’est le trophée qui permet de poursuivre la conversation. Les trophées représentent une célébration dans la vie de cette personne. Plus précisément, les trophées Altrum sont les principaux indicateurs de votre éthique de travail, de votre engagement et de votre évolution personnelle. Les trophées et les récompenses représentent le caractère, les actions et la volonté de l’employé. C’est un souvenir de réussite qui permet à cet employé de montrer qui il est et ce qu’il peut faire, tout en regardant en arrière et en se disant “oui, je l’ai fait !”.